БЛОГ

Активное слушание в продажах


Время прочтения: 5 минут
Сегодня хотелось бы поговорить о важном и эффективном инструменте, который помогает достигать успеха в сфере продаж - активном слушании. Ведь умение правильно слушать и понимать клиента всегда особенно важно. Давайте разберем этот инструмент и его значимость в сфере продаж.
Активное слушание и его цель
Активное слушание - это подход, при котором менеджер уделяет максимальное внимание собеседнику, чтобы полностью понять его потребности, проблемы и желания. Менеджер активно задает вопросы, уточняет и демонстрирует глубокое понимание клиента. Активное слушание помогает менеджеру лучше понять клиента, его мотивацию и предпочтения, что в результате позволяет ему предложить наиболее подходящие решения и продукты.

Целью активного слушания является полное понимание и улавливание информации, которую передает собеседник. Оно позволяет менеджеру по продажам установить глубокую эмоциональную связь с клиентом и точно определить его потребности, ожидания и проблемы. Активное слушание помогает создать эффективное коммуникационное взаимодействие, построенное на взаимопонимании и доверии. Активное слушание также помогает сократить возможные недоразумения и уточнить детали, что важно для успешного проведения сделки или заключения соглашения.
Основные принципы активного слушания для менеджера по продажам

  • Слушать и слышать клиента.
  • Принимать и понимать клиента.
  • Проявлять заинтересованность и серьезное отношение к чувствам и переживаниям клиента.
  • Верить в положительный результат взаимодействия и активно способствовать его достижению.
10 приемы активного слушания и их преимущества для менеджера
1. Повторение и перефразирование. Эта стратегия позволяет менеджеру продемонстрировать свое внимание и понимание клиента, а также убедиться, что он правильно улавливает информацию. Повторение позволяет подтвердить, что слышанное понято правильно, а перефразирование помогает выразить понимание собеседника своими словами. Это также позволяет проверить, не возникло ли недоразумений и точно ли поняты потребности клиента.

2. Задавание открытых вопросов. Они требуют более развернутых ответов и позволяют клиенту выразить свои мысли и потребности более подробно. Это помогает менеджеру получить глубокое представление о клиенте и сформулировать более точное решение или предложение.

3. Уточнение. Это позволяет получить более полное понимание сказанного и уточнить детали или неясности. Часто клиенты могут выражать свои мысли не совсем четко или недостаточно подробно, поэтому задавание уточняющих вопросов помогает разъяснить ситуацию и получить максимально точную информацию. Уточнение может включать вопросы, направленные на ясность, выяснение причин или мотивации, а также углубленное изучение потребностей и предпочтений клиента. Примеры вопросов уточнения могут быть: "Можете ли вы более подробно рассказать о своих ожиданиях?", "Что именно вас не устраивает в текущем решении?", "Какая проблема вас наиболее сильно беспокоит?"
Уточнение помогает создать более полное представление о клиенте и его потребностях, что в свою очередь позволяет разработать более точное и персонализированное решение или предложение.

4. Считывание невербальных сигналов клиента. Жесты, мимика лица и тон голоса, могут передать дополнительную информацию о настроении и эмоциях клиента, которые могут влиять на принятие решения. Умение распознавать и адаптироваться к невербальным сигналам клиента помогает в установлении более глубокой эмоциональной связи и более эффективной коммуникации.

5. Использование подтверждающих слов и фраз. Это позволяет показать клиенту, что его слова услышаны и они очень важны - это создает основу для дальнейшего взаимодействия. Примерами таких подтверждающих слов и фраз могут быть "я понимаю", "конечно", "я согласен", "правильно", "вы абсолютно правы" и т. д.
6. Эмпатия и сочувствие. Способность поставить себя на место клиента и почувствовать его эмоции и потребности создает основу для глубокой связи и доверия. Выражение сочувствия и поддержки помогает клиенту почувствовать, что его проблемы и потребности важны для менеджера, и усиливает желание сотрудничать.

7. Зеркальный эффект. Этот прием заключается в повторении или отражении чувств, мыслей или фраз, которые выразил клиент. Он помогает показать клиенту, что его сообщение было услышано и понято, и создает эмоциональную связь между менеджером и клиентом.
Прием может применяться путем повторения основной идеи, выражения или эмоции, использование аналогичной лексики или просто подтверждение сказанного. Например, если клиент говорит: "Я очень обеспокоен высокой стоимостью вашего продукта", менеджер может отразить это, сказав: "Понимаю, стоимость является для вас важным фактором и вызывает беспокойство".

8. Пауза в разговоре. Время от времени делать паузу во время разговора может быть полезной стратегией, позволяющей клиенту обдумать и проанализировать информацию. Пауза также может дать возможность клиенту добавить что-то важное, то,  о чем он забыл упомянуть. Она создает пространство для рефлексии и позволяет клиенту организовать свои мысли.
Однако важно не злоупотреблять паузами и находить баланс между активным слушанием и слишком промежутками молчания. Помните, что пауза должна быть достаточно продолжительной, чтобы клиент мог собраться с мыслями, но не такой долгой, чтобы создать чувство неловкости или неприятности.

9. Развитие хода мыслей клиента. Когда вы находитесь в роли слушателя, цель состоит не только в том, чтобы услышать, что говорит клиент, но и в том, чтобы помочь ему развивать и уточнять свои мысли. Например, вы можете подхватывать разговор и задавать уточняющие вопросы, чтобы побудить клиента раскрыть более детальную информацию или объяснить свои мысли более ясно.

10. Резюмирование. Это краткое повторение или подведение итогов того, что было сказано клиентом. Резюмирование позволяет уточнить и убедиться в правильном понимании клиента, а также демонстрирует его важность и значимость для вас. Этот прием помогает подтвердить, что вы внимательно слушаете и интересуетесь тем, что говорит клиент, и готовы взять во внимание все озвученные им моменты при принятии решений или предоставлении информации.
Какие вопросы следует задавать, а какие не стоит
Рекомендуется задавать открытые вопросы, которые позволят клиенту более полно выразить свои мысли и чувства. Открытые вопросы начинаются с таких слов как "как", "почему", "что" и т. д. Они стимулируют клиента к подробному и осмысленному ответу.

Например:

- Каково ваше мнение по этому поводу?
- Какие аспекты данной ситуации вы считаете наиболее важными?
- Что вас привело к такому решению?

Во время активного слушания также можно задавать альтернативные вопросы, чтобы помочь клиенту рассмотреть различные варианты и принять более информированное решение. Но не злоупотребляйте ими.
Альтернативные вопросы начинаются с фраз "что если", "какой был бы результат, если", "какие возможности у вас есть" и т. д. Они позволяют клиенту рассмотреть ситуацию с разных сторон и поискать оптимальные пути действий.

Например:

- Что, по-вашему, может произойти, если вы выберете этот вариант?
- Каковы другие возможности, которые вы могли бы рассмотреть?
- Какие преимущества и недостатки имеют различные пути действий?

Однако, стоит избегать закрытых вопросов, на которые можно ответить просто "да" или "нет". Они ограничивают клиента и не способствуют раскрытию его мыслей и чувств.

Примеры закрытых вопросов:

- Вы согласны с этим?
- Вам это нравится?
- Вы бы хотели изменить это?
Распространенные ошибки менеджера
Менеджеры по продажам могут совершать несколько распространенных ошибок при активном слушании, а их следует избегать. Вот некоторые из них:

1. Прерывание клиента: Важно не перебивать клиента во время его высказывания. Дайте ему возможность закончить свои мысли и высказаться полностью. Это позволит создать атмосферу доверия и покажет, что вы действительно заинтересованы в его потребностях.

2. Перенаправление разговора: Иногда менеджеры по продажам могут неосторожно переходить к своим собственным идеям и рассуждениям, не давая клиенту достаточно времени и пространства для выражения своих мыслей. Важно помнить, что активное слушание должно быть ориентировано на клиента, а не на вас.

3. Недостаточное внимание к невербальным сигналам: Очень важно обращать внимание на невербальные сигналы клиента, такие как мимика, жесты и тон голоса. Это поможет вам понять его эмоциональное состояние и затруднения, с которыми он может столкнуться. Игнорирование невербальных сигналов может привести к непониманию и потере возможности оказать поддержку клиенту.

4. Ориентация на продажу, а не на клиента: При активном слушании важно ориентироваться на потребности и интересы клиента, а не исключительно на продажу. Уделите внимание его проблемам, вопросам и предпочтениям, чтобы лучше понять, какие решения или продукты будут наиболее полезны для него. Установление связи с клиентом и показ интереса к его потребностям сделает вас более доверенным собеседником и поможет установить долгосрочные отношения с клиентом.

5. Нетерпение: Важно быть терпеливым, не спешите переходить к следующему вопросу  и дайте клиенту достаточно времени для выражения своих мыслей и потребностей. Нетерпение может создать напряжение и препятствовать открытому обмену информацией. Уделите клиенту время, чтобы он мог разобраться в своих мыслях и чувствах, и вы увидите, как это сказывается на качестве коммуникации и ваших продажах.
Активное слушание - это неотъемлемая составляющая успешных продаж. Умение слушать и понимать клиента открывает перед нами огромные возможности. Независимо от того, продаете ли вы товар или услугу, важно помнить, что клиент - наш основной источник информации. Активное слушание позволяет нам глубже погрузиться в его потребности, адаптировать наше предложение для достижения максимальной релевантности и удовлетворения запроса. Нужно стремиться к установлению эмоциональной связи с клиентами и быть готовыми к гибкому и адаптивному общению. Все это поможет сделать продажи более продуктивными и укрепит отношения с клиентами. Развивайте навык активного слушания! Это один из ключей к успеху в продажах!

Удачи и больших продаж!

98% задач по построению системного отдела продаж делает наша команда
MonsterADS
Фиксированная стоимость реализации. Внеплановые задачи делаются БЕСПЛАТНО
Всё включено: тренировки, найм, обучение, мотивация, контроль, ОКК, CRM, интеграции, позиционирование, сегментация ЦА, корректировка сайта
100% соответствие: Работаем с B2B и сложным B2C. С потоковыми и проектными продажами, новыми и постоянными клиентами

Построим эффективную систему продаж

найм, обучение, контроль, тренировки и систематизация

Александр Жировский и Анастасия Коновалова,
основатели MonsterADS

бесплатная диагностика отдела продаж

Если отдела продаж еще нет
Проведем тайную покупку
  • Запишем разговор
  • Озвучим возражение
  • Детально разберем наличие этапов продаж
Отразим объективное качество работы менеджера
  • Перезвонил ли вовремя
  • Была ли квалификация
  • Выявил ли потребность
  • Была ли попытка закрытия на КЭВ
  • Осуществил ли попытку продажи
  • Отработал ли возражение
  • Договорился ли о следующем шаге
  • Отправил ли обещанные материалы
Отзыв клиента:
Заполните форму:
Записаться на консультацию
Делимся опытом развития продаж и маркетинга: